«Lo que estamos viendo a nivel local es que las enfermeras son la punta de lanza en la resistencia a los mandatos de las vacunas».
Existe una gran posibilidad de que haya una gran escasez de enfermeras a partir del 1 de octubre, informó el ex periodista del New York Times Alex Berenson, porque están renunciando a sus trabajos en lugar de tomar vacunas experimentales contra el coronavirus.
El 1 de octubre es la fecha límite propuesta para las vacunas obligatorias para el personal en muchos hospitales, dijo Berenson, y la situación es tan grave que advirtió, «si necesita enfermarse, hágalo antes de que los mandatos lleguen al 1 de octubre».
Berenson, periodista y novelista independiente, está en comunicación con muchas personas de todo el mundo y, a menudo, publica en Twitter capturas de pantalla de correos electrónicos relacionados con vacunas que recibe.
“Lo que estamos viendo a nivel local es que las enfermeras son la punta de lanza en la resistencia a los mandatos de las vacunas”, dijo una persona en correspondencia con Berenson.
En opinión de la persona que escribió ese correo electrónico, las razones por las que las enfermeras son vitales en la lucha contra las vacunas COVID-19 obligatorias son:
- Son esenciales para la prestación de cuidados
- hay muchos de ellos
- Tienen una habilidad portátil y pueden ir a otra parte.
- Relativamente pocos son el principal sostén de la familia, por lo que los ingresos perdidos pueden absorberse
- Ya existe una grave escasez de enfermeras independientemente de COVID
El mismo correo electrónico decía: “Los sistemas de salud están en modo de crisis por esto. Ya existe una grave escasez de enfermeras. A nivel local, he oído hablar de reuniones de emergencia y medidas en todo el sistema, incluida la coincidencia refleja de ofertas para ir a otra parte, bonificaciones de retención, bonificaciones de pago por turnos críticos, etc. «
Esta tendencia se ha observado en otras partes de los Estados Unidos, así como en Canadá. Un hospital de Arkansas tiene tan poco personal de enfermería que ofrece un bono por firmar de $ 25,000 como parte de un contrato . En Canadá, el Hospital Regional de Windsor ofrece hasta $ 75,000 en bonificaciones a nuevas enfermeras de fuera de Canadá o de Ontario .
Berenson tuiteó capturas de pantalla de correos electrónicos que recibió de enfermeras de todo Estados Unidos, explicándole la realidad de la escasez en sus hospitales y lo que haría un mandato de vacunación para exasperar esa escasez.
En un correo electrónico, una enfermera que pidió permanecer en el anonimato escribió: “Trabajo en el CHOC Children’s Hospital en el condado de Orange, California. El estado de California nos ordenó estar completamente vacunados antes del 30/9/22. Si no estamos vacunados vamos a recibir una suspensión sin sueldo de 5 días a partir de octubre 1 st . Si no conseguimos nuestro vacunación inicial en ese lapso de tiempo de 5 días que se terminan de octubre 6 º “.
California fue el primer estado de la nación en exigir vacunas para los trabajadores de la salud . Los empleados de hospitales, hogares de ancianos, consultorios médicos, clínicas y otras instalaciones médicas tienen hasta el 30 de septiembre para recibir al menos una dosis de la vacuna contra el coronavirus, según una orden emitida por el Dr. Tomás J. Aragón, funcionario de salud pública de California. Mientras tanto, si no están vacunados, deben someterse a pruebas obligatorias semanales de coronavirus .
Según la misma enfermera del condado de Orange, “Actualmente hay 70 enfermeras de la UCIN que se niegan a vacunarse. Esa unidad estará en mal estado si pierden 70 miembros del personal. Muchas enfermeras de otras unidades también se niegan. La gerencia también le está diciendo al personal que ni siquiera se les permite hablar sobre las vacunas en el trabajo «.
Berenson tuiteó que «ni siquiera puede contar cuántos correos electrónicos» ha recibido que son similares a este.
Como parte del mandato de California, los visitantes de los hospitales deben proporcionar un comprobante de vacunación o una prueba de COVID-19 negativa para ingresar a un hospital. La persona que compartió el mismo correo electrónico que compartió Berenson dijo: “La administración de CHOC ha decidido cambiar el nombre de nuestros visitantes a“ cuidadores ”y los ha eximido de mostrar prueba de vacunación o una prueba negativa. Por lo tanto, mientras obligan a los empleados jóvenes sanos a vacunarse según la EUA (autorización de uso de emergencia), permitirán que los visitantes entren en las instalaciones que podrían infectar al personal y los pacientes «.
Este problema no es exclusivo del estado de California, ya que más de mil sistemas de salud en los E. U. han exigido vacunas COVID para los empleados .
Berenson también reveló en el mismo hilo de Twitter que había recibido noticias de un empleado de un pequeño sistema en Maryland con una alta tasa de vacunación de que todavía están anticipando el caos cuando el mandato entre en vigencia. Debido a factores demográficos, como una generación de «baby boomers» que envejece, existe una creciente preocupación por la escasez de enfermeras en los EE . UU. , Por lo que la pérdida potencial de empleados como resultado de los mandatos de vacunas podría resultar costosa.
Alan Levine, director ejecutivo de Ballad Health en Tennessee , ha dicho que a pesar de que apoya la imposición de inyecciones experimentales, la resistencia de varios empleados conduciría a una mayor escasez de personal.
“Si hoy dijera, ‘todo el mundo debe vacunarse o te despiden’, entonces tengo problemas para atender a las personas que se presentan a nuestra sala de emergencias con derrames cerebrales, dolores de pecho, admisiones médicas o quirúrgicas. admisiones ”, dijo Levine.
El sindicato de atención médica más grande de los Estados Unidos, el sindicato 1199 United Healthcare Workers en Nueva York, ya ha organizado protestas frente a hospitales privados que impusieron mandatos de vacunación a su personal . El sindicato ha adoptado públicamente la postura de que sus miembros deben vacunarse, pero no ser forzados.
Por KENNEDY HALL.
LifeSiteNews.
