Te contamos una historia.
Érase una vez, en el Estado de la Ciudad del Vaticano, un buen chico, empleado del IOR que, gracias al mismo lugar de trabajo, se enamoró de una chica amable, a la que veía y frecuentaba todos los días.
La Providencia hizo que ella también correspondiera el amor del joven y los dos se comprometieron y después de un tiempo el atrevido joven pidió la mano de su bella, quien felizmente accedió: los dos amantes fijaron entonces la fecha de la boda (en la iglesia, obviamente). listo para vivir felices para siempre, creando una hermosa familia.
Sin embargo, ambos desconocían los oscuros complots de la madrastra (como sabemos, en los cuentos de hadas siempre hay una madrastra malvada) que se oponía a la boda y lanzó una terrible advertencia a los novios: si los dos novios se casaban en el De la manera correcta, uno de los dos habría sido despedido. De hecho, ¡estaba escrito en el Reglamento!
Los dos jóvenes, ya con todo preparado, se casaron incrédulos pero seguros de que en un país cuya religión estatal era la católica, no querrían penalizar el matrimonio de dos jóvenes, casi induciéndolos a simplemente «convivir» en unión libre (lo cual, dado que el paja cerca del fuegoquema, sería pecado, también para la religión católica).
Y sin embargo fue así: una vez celebrada la boda, llegó la carta: al mes de la boda uno de los dos sería despedido. Ni siquiera se mudó de su cargo, ni siquiera de una institución. No, no: simplemente despedidos por su Madrastra.
Y así los dos jóvenes, que habían confiado en sus dos respectivos salarios para la creación de su familia, se encontraron viviendo con un solo ingreso, en una ciudad cara como Roma y sólo porque un reglamento interno prohíbe la contratación de familiares o cónyuges.
Pero ¿puede una simple regulación interna (de la naturaleza humana) superar e ignorar la gracia de un sacramento en detrimento del antiguo supremo de la Iglesia, el de la salus animarum ?
Desgraciadamente, esta triste historia no es obra de la fantasía de los hermanos Grimm sino de la triste realidad que les sucedió a dos jóvenes, como lo cuenta Franca Giansoldati en dos artículos en Il Messaggero, que compartimos a continuación.
Por LUIGI CASALINI.
CIUDAD DEL VATICANO.
MIL.
Vaticano: despedido por estar casado: «En caso de boda, uno de los dos empleados debe marcharse». El caso llega al Papa
Esta vez el amor ha superado todas las barreras, incluso el obstáculo del despido anunciado (que será inevitable para los recién casados dentro de un mes). El sábado pasado, en una parroquia de la costa romana, los dos jóvenes funcionarios del IOR que se habían reunido detrás de las sucursales bancarias del Torrione di Niccolò V pronunciaron el fatídico «sí» con un pequeño grupo de amigos y familiares.
Romeo y Julieta de Más allá del Tíber tuvieron el coraje de desafiar el poder y, sobre todo, las extrañas regulaciones publicadas recientemente por el Instituto para las Obras de Religión. Entre las disposiciones contenidas en el texto y que entraron en vigor inmediatamente, hay una que hizo saltar de sus escaños a varios cardenales, incluso en la cima del pequeño Estado pontificio, aunque nadie se atreva a pedir su derogación.
Los trabajadores descontentos del Papa piden ser escuchados, el sindicato interno: «Mayor protección para las familias»
En la práctica, se espera que el contrato de trabajo finalice 30 días después de la celebración del matrimonio. Salvo que uno de los cónyuges decida renunciar voluntariamente a su empleo. «Queda prohibida la contratación de cónyuges, parientes consanguíneos hasta el cuarto grado y parientes en primero y segundo grado, según el cómputo canónico, de personas y administradores dentro del Instituto». No sólo eso.
Para garantizar la igualdad de trato, incluso la celebración de un matrimonio canónico entre un empleado del Instituto y otro empleado del Instituto o de otras administraciones del Estado de la Ciudad del Vaticano constituye una causa de pérdida de los requisitos de contratación. La presente causa de pérdida de los requisitos de contratación se considera superada para uno de los dos cónyuges si el otro cesa su relación laboral con el Instituto y con las demás administraciones del Vaticano, dentro de los 30 días siguientes a la celebración del matrimonio canónico».
El caso grave había estallado internamente poco después del anuncio de los chicos. Mientras tanto, la cuestión se había hinchado, dando vueltas en diversas mesas curiales, analizada por prelados y juristas pero sin solución posible. También porque el IOR goza de una administración autónoma en el panorama vaticano y es bien sabido que Francisco le reconoce un poder casi absoluto.
Así, para los dos jóvenes la única posibilidad existente de intentar conservar sus puestos de trabajo sería una intervención directa por parte del Pontífice que, sin embargo, hasta el momento no parece haber dicho una palabra.
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REGULACIÓN
Por otro lado, los dos recién casados ya vivieron el rigor de la administración del Instituto de Obras de Religión ya que fueron suspendidos por unos días con el motivo de haber dado a conocer su historia afuera, generando vergüenza e inconvenientes para los muy poderosos. Banco del Vaticano. Una medida que parece no tener en cuenta que desde hace meses el asunto está en el centro de varias reflexiones internas, en un crescendo de descontento entre los trabajadores de la Curia que desde hace tiempo piden al Papa transparencia, equidad en la aplicación de las normas y mayor justicia social.
LA INTERVENCIÓN
La Asociación de empleados laicos del Vaticano – ADLV – una especie de unión interna, lanzó hace unos días una amarga reflexión: « Los empleados del Vaticano, en los últimos tiempos, se preguntan sobre la naturaleza del trabajo en la Sede Apostólica y el significado de servicio. Formar parte de la comunidad de empleados del Vaticano debe significar ser miembro de una familia especial, caracterizada por valores específicos -los del «evangelio del trabajo» y de la doctrina católica sobre el trabajo humano, siempre vivos en la tradición de la Iglesia-. lo que le confiere un peculiar rasgo distintivo frente a las empresas externas, especialmente las privadas. Como afirma también el Papa Francisco: “El trabajo es propio de la persona humana: expresa su dignidad de criatura hecha a imagen de Dios ”». ¿Pero es realmente así?
LA RESPUESTA DEL IOR
Después de un largo silencio, el IOR explicó que la norma en cuestión, que costará el puesto a uno de los dos jóvenes, fue introducida en el marco de las reformas deseadas en los últimos años por el Papa Francisco y antes por Benedicto XVI. « El objetivo del Instituto es exclusivamente garantizar condiciones de igualdad de trato entre todos los empleados durante todo el período de su empleo, así como durante la fase de contratación respecto de los candidatos externos. Dado que el Instituto reúne a poco más de cien empleados en un único lugar, sin sucursales, esta norma es fundamental para evitar tanto los inevitables conflictos de intereses profesionales entre los futuros cónyuges interesados como la aparición de posibles dudas sobre la gestión familiar entre sus clientes o entre los público en general » explican en una nota, añadiendo que el nuevo reglamento llevaba mucho tiempo preparándose. Para poder introducir esta nueva norma, los responsables del banco del Papa tuvieron que esperar » la jubilación de uno de los cónyuges de la última pareja (de cinco) que aún estaba en servicio durante el período anterior » en el que, de hecho, había una vacío legislativo.
En consecuencia, » al mismo tiempo que protege a sus empleados en caso de matrimonio entre colegas, el Instituto salvaguarda la prevalencia del interés público del que es portador, como Cuerpo Central de la Iglesia. Interés público que, necesariamente, debe prevalecer sobre los intereses individuales de los empleados individuales .»
EL OTRO INFORME DE FRANCA GIANSOLDATI EN IL MESSAGGERO:
Vaticano, Romeo y Julieta desafían al IOR y ahora son marido y mujer. Pero el despido empieza en un mes.
A este paso, quiera o no, el Papa Francisco se verá obligado a intervenir en una cuestión de gran magnitud que inevitablemente pone en juego las leyes fundamentales en las que se basa la Iglesia e incluso el pequeño Estado pontificio:
¿Puede prevalecer una regulación interna sobre un sacramento? »
El caso que ha puesto de manifiesto esta flagrante anomalía que choca con el Magisterio de la familia se refiere al nuevo reglamento interno del IOR que prohíbe los matrimonios entre empleados, bajo pena de despido. Los dos funcionarios, que actualmente siguen trabajando en el banco del Vaticano, se casaron estos días en una iglesia de Fregene, a pesar del riesgo de ser expulsados. La nueva normativa vigente establece la incompatibilidad absoluta entre marido y mujer que trabajan en el mismo lugar de trabajo. En la práctica, uno de los dos debe dimitir, de lo contrario ambos serán despedidos.
DERECHO CANÓNICO
Esta mañana, la junta directiva de la ADLV, acrónimo de Asociación de Empleados Laicos del Vaticano, emitió una breve nota para mostrar solidaridad con los recién casados. Desde hace tiempo existe un cierto descontento entre los trabajadores del pequeño Estado pontificio por la incapacidad de diálogo que ven en los jefes de los departamentos. Sólo esta vez. «Intentamos mediar con el IOR, presentamos argumentos para resaltar que el nacimiento de una nueva familia no puede verse amenazado por reglas burocráticas, también consultamos a expertos en derecho canónico, pero no sirvió de nada». El IOR respondió con una «comunicación fría que se refiere a un reglamento que en realidad tiene efectos retroactivos, ya que los dos empleados ya habían fijado la fecha y el lugar de la boda cuando salió el nuevo reglamento». Los seiscientos trabajadores vaticanos afiliados a la Adlv, una cuarta parte del total de los empleados en la administración del Papa Bergoglio, llaman a todas las puertas desde hace tres años para pedir que se tengan en cuenta las leyes, las normas canónicas y las leyes vigentes. «Con la ayuda de todos seguiremos actuando, nos fortaleceremos como organismo querido por San Juan Pablo II para que la Adlv sea actor concertante en todos los lugares de trabajo». Lo entendí.
NORMAS
El malestar entre quienes trabajan en el Vaticano es generalizado y en los últimos años se ha vuelto palpable e incontenible, como lo demuestra la demanda colectiva interpuesta por una cuarentena de custodios de museos. Sin embargo, hay mucho más detrás de esta situación. Desde la gestión de los sectores económicos y financieros de la Santa Sede hasta los recortes de los costes de personal, pasando por la subcontratación y las privatizaciones, hasta la falta de claridad en la gestión de las reformas económicas en el Vaticano: demasiadas cuestiones críticas con solicitudes de aclaración que rápidamente caen en oídos sordos. «Hoy, dada la inversión de recursos realizada, ¿cuáles son los resultados de esta revolución? No lo sabemos exactamente porque, desde hace algunos años, los datos presupuestarios que alguna vez se comentaron en la rueda de prensa no se publican. No perdamos la esperanza de poder consultar el próximo balance final de 2023″, se quejó la Adlv en su sitio web la semana pasada.
OCTUBRE
Mientras tanto, Romeo y Julieta probablemente esperan un gesto de benevolencia hacia ellos por parte del Papa, que hasta ahora ha permanecido en silencio, aunque ampliamente informado de este lío. De lo contrario, perderán sus puestos de trabajo a principios de octubre. Los dirigentes del IOR, en una larga nota, intentaron explicar las razones detrás de estas nuevas normas. «El Instituto salvaguarda la prevalencia del interés público del que es portador, como Cuerpo Central de la Iglesia Católica y persona jurídica canónica pública. El interés público que, necesariamente, debe prevalecer sobre los intereses individuales de los empleados individuales», precisando que estas medidas disciplinarias «forman parte del proceso de modernización del Instituto en favor de la protección absoluta de la confidencialidad hacia sujetos externos a la organización, en línea con las prácticas internacionales adoptadas por instituciones financieras».
El IOR también reitera que corresponde a la pareja » elegir libremente cuál de los dos interesados pretende mantener su rol, y aceptando por tanto la posibilidad de que se vaya el recurso con un rol más importante «. En definitiva, uno de los dos funcionarios tendrá que dimitir y buscar otro empleo.
A la profunda amargura de los recién casados, ambos funcionarios del banco vaticano y destinados por los acontecimientos a ser despedidos sólo por haberse casado hace unos días, se suma la consternación de la unión interna y de muchos prelados. Obviamente incrédulo. « ¿Es posible que un reglamento interno pueda prevalecer sobre un sacramento? » A este ritmo, está claro que el Papa Francisco se verá obligado a intervenir, ya que la cuestión se ha vuelto embarazosa, dado que choca con las leyes fundamentales en las que se basan la Iglesia, el pequeño Estado Pontificio y el Magisterio de la Familia.
Soluciones
Los Romeo y Julieta del otro lado del Tíber se conocieron detrás de los mostradores y se enamoraron, decidieron casarse y formar una familia. Nadie hubiera imaginado semejante epílogo. Naturalmente, hasta el final esperaban que la situación paradójica creada tras la introducción del nuevo reglamento interno pudiera resolverse mediante el diálogo y la consulta. También porque la noticia se anunció a los empleados cuando las invitaciones ya estaban impresas, las invitaciones destinadas a familiares y amigos enviadas, la pequeña iglesia de Fregene bloqueada para el 31 de agosto, así como el restaurante y todo lo que una buena boda puede implicar restringidos. .
La suerte de los dos empleados está subordinada a una norma que establece que el despido se producirá dentro de los treinta días siguientes a la celebración del matrimonio, a menos que uno de los dos «abandone» voluntariamente el Instituto, al menos para salvar el puesto de trabajo del otro. En cualquier caso, una elección terrible. Romeo y Julieta sólo tienen que confiar en el poder del Papa Francisco para intervenir con autoridad en la cuestión administrativa, tan anacrónica que ya ha dado la vuelta al mundo, además de haber levantado una auténtica tormenta en el pequeño Estado pontificio, alimentando otros descontentos. . El banco vaticano explicó que están prohibidas las bodas entre colegas para «hacer prevalecer el interés público del que es portador, como Cuerpo Central de la Iglesia». Interés público que, necesariamente, debe prevalecer sobre los intereses individuales de los empleados individuales.» Además, añadieron, protege al banco de «inevitables conflictos de intereses de carácter profesional entre los futuros cónyuges interesados, y de la aparición de posibles dudas sobre la gestión familiar entre sus clientes o el público en general».
Ayer por la mañana, la junta directiva de la Adlv, acrónimo de Asociación de Empleados Laicos del Vaticano, una especie de sindicato, expresó su total solidaridad con los recién casados. «Intentamos mediar con el IOR, presentamos argumentos para resaltar que el nacimiento de una nueva familia no puede verse amenazado por reglas burocráticas, también consultamos a expertos en derecho canónico, pero no sirvió de nada». El IOR respondió con una «comunicación fría que se refiere a un reglamento que en realidad tiene efectos retroactivos, ya que los dos empleados ya habían fijado la fecha y el lugar de la boda cuando salió el nuevo reglamento». Los trabajadores del Vaticano llevan tres años llamando a todas las puertas para pedir transparencia, equidad y aplicación del derecho canónico. «Con la ayuda de todos seguiremos actuando, nos fortaleceremos como organismo querido por San Juan Pablo II para que la Adlv sea actor concertante en todos los lugares de trabajo». Lo entendí.
En el Vaticano (donde las curiales son famosas por tener memoria de elefante) todavía recordamos cuando, hace unas décadas, se resolvió mediante consulta un caso similar. En ese momento, una de las pocas mujeres que trabajaban en el Banco del Vaticano estaba a punto de ser despedida porque había decidido casarse y tener un hijo. En ese momento, las pocas trabajadoras tenían que firmar una carta al ser contratadas, prometiendo que si se casaban y quedaban embarazadas tendrían que irse. El caso evidentemente causó sensación y luego se resolvió con sentido común para proteger a la nueva familia que se estaba formando. El secretario acabó trabajando en otra administración.
En cuanto al papel del sindicato, ayer por la mañana varios monseñores recordaron el histórico discurso que el Papa Francisco dirigió hace dos años a la CGIL y al secretario Maurizio Landini: «No hay trabajadores libres sin sindicato».
Por FRANCA GIANSOLDATI.IL
MESSAGGERO.
