Una red de hospitales de Connecticut obligará a las mujeres a compartir habitaciones con hombres biológicos que afirman ser mujeres. Según Hartford HealthCare, la nueva política surge de un espíritu de «humildad cultural».
Hartford HealthCare es una red de hospitales que atiende a 185 ciudades, con 33,000 empleados, incluido 4,000 personal médico, y un ingreso operativo de $ 4,3 mil millones. La cadena emitió un comunicado el lunes que describe un «paso importante» en su «viaje hacia la humildad cultural» que implica «establecer una política para asignar camas de hospital a pacientes transgénero».
La política, que tardó dos años en elaborarse y ha estado en vigor desde el otoño pasado, establece que la red de atención médica se compromete a «identificar asignaciones de habitaciones que afirmen el género».
De acuerdo con la política, “los pacientes transgénero serán asignados a habitaciones en función de su género autoidentificado, independientemente de si esto es coherente con su apariencia física, historial quirúrgico, genitales, sexo legal, sexo asignado al nacer o nombre y sexo según corresponda aparece en los registros del hospital «.
«Se trata del nivel de aceptación que los humanos tienen hacia las diferencias de los demás», dijo Gerard Lupacchino, vicepresidente senior de «experiencia humana» en Hartford HealthCare, y agregó que las necesidades de los pacientes no deben basarse exclusivamente en «suposiciones sobre preferencias basadas en la raza, la etnia, orientación sexual, identidad de género u otros factores «.
Lupacchino dijo que si una habitación de hospital privada está disponible y es necesaria, cualquier paciente puede solicitar una, refiriéndose a los pacientes «transgénero» que quieren una habitación privada debido a «preocupaciones de seguridad».
No está claro si se otorgaría un alojamiento similar a una paciente que podría no sentirse segura si se la obligara a compartir una habitación con un hombre.
El comunicado de prensa dice que Hartford HealthCare está «evolucionando de la competencia cultural a la humildad cultural».
“Parte del compromiso es reconocer que los prejuicios conscientes e inconscientes de un individuo pueden informar las reacciones y, por lo tanto, la atención que reciben los pacientes”, se lee en el comunicado.
En el pasado, las camas de hospital de Hartford HealthCare se asignaban a los pacientes de acuerdo con el sexo biológico reflejado en sus certificados de nacimiento. El hospital no tenía una política específica para tratar con pacientes que «tienen una identidad de género que no es completamente congruente con su sexo asignado al nacer».
El comunicado explica que si bien algunos pacientes «se han sometido a una intervención quirúrgica para alinear sus mentes y cuerpos … no todos han tomado esos pasos».
El personal de registro del hospital ahora usará los nuevos campos de datos de «Orientación sexual e identificación de género» del sistema hospitalario en su sistema de registro médico para ingresar «orientación sexual, identidad de género, sexo asignado al nacer, pronombres preferidos y pasos tomados o planeados para la transición», si proporcionado por el paciente.
“Sospecho que llegaremos al punto en que los colegas de registro preguntarán a todos los pacientes y clientes su género e identidad sexual”, dijo Luppachino. «Esto está emergiendo como una práctica estándar en la mayoría de los sistemas más grandes y es un paso importante para crear una experiencia equitativa para nuestros pacientes transgénero».
La política de Hartford HealthCare no es única. Según las nuevas interpretaciones de la Sección 1557 de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y la Ley de Derechos Civiles de 1964, sería una violación de la ley federal que los hospitales «discriminen» a las personas «transgénero» al exigir que utilicen habitaciones o instalaciones que se ajusten a su sexo real. .
En 2016, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) del presidente Obama redefinió la discriminación sexual en la Sección 1557 para incluir el «sentido interno de género de una persona, que puede ser masculino, femenino, ninguno o una combinación de hombre y mujer».
La regla fue bloqueada en diciembre de ese año, pero existía la posibilidad de que pudiera ser revivida por un futuro tribunal.
En julio de 2020, el presidente Trump rescindió la interpretación de la era de Obama, y el HHS bajo Trump anunció que «impondría la Sección 1557 volviendo a la interpretación del gobierno de la discriminación sexual de acuerdo con el significado simple de la palabra ‘sexo’ como hombre o mujer y según lo determine la biología «.
Las revisiones de Trump fueron bloqueadas por un juez federal en agosto de 2020.
A partir de mayo de 2021, el HHS de la administración Biden, encabezado por el secretario radical pro-aborto Xavier Becerra , anunció que interpretará oficialmente la Sección 1557 para incluir «discriminación por motivos de orientación sexual» así como «discriminación por motivos de identidad de género». «
La nueva decisión se tomó a la luz del fallo de la Corte Suprema de los EE. UU. En Bostock v. El condado de Clayton ( 2020) que agregó “discriminación sexual” en el Título VII de 1964 de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
HARTFORD, Connecticut.
lifesitenews.
